Pembimbing : Novi Herni
Abstrak
Dalam skripsi ini yang diteliti adalah pengaruh stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BCA Finance wilayah jakarta barat. Variabel independen dalam penelitian ini adalah stress kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) sedangkan variabel dependennya kinerja karyawan (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan disiplin kerja baik secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. BCA Finance wilayah jakarta barat.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Mengingat populasi yang berjumlah 100 karyawan, maka metode untuk menentukan sample digunakan rumus Slovin dengan margin error 5%. Dengan hasil sample berjumlah 80 karyawan, Metode analisis data menggunakan software SPSS Ver. 21.00

Hasil penelitian ini membuktikan baik secara parsial maupun bersama-sama stress kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana Fhitung 26,883 > Ftabel 3,12 dan taraf signifikansi 0,000 < 0,05 dengan demikian hipotesis penelitian H3 diterima, hal ini juga didukung dengan nilai R square sebesar 41,1%. Hal ini menunjukkan besarnya kontribusi pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 41,1% sedangkan sisanya 58,9 % merupakan pengaruh faktor lain yang tidak diteliti seperti, motivasi, kompensasi dan lain-lain.

Kata Kunci : stress kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan.