Pembimbing : Noviherni
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada PT Vins Inti Perkasa Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif kausal. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil jawaban karyawan dalam bentuk kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan dari PT Sayap Mas Utama Jakarta yang berjumlah 120 orang. Berdasarkan perhitungan dengan mengacu pada pendapat Slovin dalam penelitian ini didapatkan jumlah sampel 110 responden penelitian. Pada penelitian ini penulis menggunakan program SPSS versi 19.00 sebagai alat bantu dalam melakukan uji normalitas data, uji asumsi klasik, deskriptif statistik, analisis regresi, signifikan regresi dan uji koefisien determinasi dengan taraf nyata 5 % ( 0,05).

Hasil pengujian dengan uji analisis parameter regresi parsial variabel Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karyawan diperoleh nilai thitung > ttabel. Dan nilai signifikansi antara variabel Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karyawan didapatkan lebih kecil dari (0,05). Maka dari uji statistik signifikan koefisien regresi parsial ini menunjukan adanya pengaruh positif yang signifikan antara variabel Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karyawan terhadap Produktifitas Kerja Karyawan.

Begitu pula pengujian secara bersama-sama Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan juga memeliki pengaruh yang signifikan dengan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel dan nilai signifikansinya lebih kecil < (0,05).

Untuk penelitian selanjutnya disarankan agar bisa mendapatkan hasil yang lebih baik lagi dengan mengabungkan beberapa jenis metodologi penelitian dan mencoba mencari judul lain yang lebih menarik masa kini

Kata kunci: Pelatihan Karyawan, Pengembangan Karyawan dan Produktifitas Kerja Karyawan