Pembimbing : Desnirita
Abstrak
Dalam skripsi ini yang diteliti adalah pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.Orientama Lintas Buana. Variabel Independen (X) adalah pelatihan kerja (X1) dan lingkungan kerja karyawan (X2) sedangkan variabel dependennya (Y) adalah prestasi kerja karyawan. Tujuannya adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pelatihan kerja dan lingkungan kerja karyawan terhadap prestasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan.

Dalam penelitian ini menggunakan data kuesioner sebanyak 83 karyawan pada PT.Orientama Lintas Buana. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh langsung dari karyawan PT.Orientama Lintas Buana. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, dengan bantuan program pengolahan data statistik, yaitu Product and Service Solution (SPSS).

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama-sama pelatihan kerja dan lingkungan kerja karyawan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan. Artinya bahwa pelatihan kerja dan lingkungan kerja karyawan secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Adapun nilai dari koefisien determinasi adalah sebesar 54%.

Kata Kunci : pelatihan kerja, lingkungan kerja karyawan, prestasi kerja karyawan.