Pembimbing : Sri Kurniawati
Abstrak
Dalam skripsi ini yang diteliti adalah hubungan pengaruh efektivitas penggunaan, kepercayaan dan pelatihan teknologi SIA terhadap kinerja individu pada Perusahaan Ritel cabang Jakarta. Variabel independennya (X) adalah efektivitas penggunaan, kepercayaan dan pelatihan teknologi SIA sedangkan variabel dependennya (Y) adalah kinerja individu. Untuk mengetahui apakah efektivitas penggunaan, kepercayaan dan pelatihan teknologi SIA mempunyai hubungan terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya efektivitas penggunaan, kepercayaan dan pelatihan teknologi SIA, karyawan atau pengguna teknologi SIA diharapkan mampu menghasilkan kinerja karyawan yang lebih baik sesuai dengan prosedur dan tujuan Perusahaan.

Penelitian ini menggunakan kuisioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah 8 Perusahaan Ritel Cabang yang berada di daerah Jakarta. Dengan jumlah kuesioner kembali sebanyak 98. Dalam menentukan responden, penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling.

Hasil hipotesis yang diperoleh dalam penelitian ini adalah : (1) terdapat pengaruh positif yang signifikan efektivitas penggunaan terhadap kinerja individu. (2) terdapat pengaruh positif yang signifikan kepercayaan terhadap kinerja individu. (3) terdapat pengaruh positif yang signifikan pelatihan teknologi SIA terhadap kinerja individu. (4) secara bersama-sama terdapat pengaruh positif yang signifikan efektivitas penggunaan, kepercayaan, dan pelatihan teknologi SIA terhadap kinerja individu.

Kata Kunci : Eefektivitas Penggunaan, Kepercayaan, Pelatihan Teknologi SIA, Kinerja Individu.