Detail Cantuman
Advanced SearchSkripsi
Perbedaan persepsi mahasiswa dan staf akuntan publik terhadap karir di kantor akuntan publik (studi kasus di universitas dan kantor akuntan publik di Jakarta Pusat)
Pembimbing : Christiano Lombogia
Abstrak:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan persepsi mahasiswa dan staf akuntan publik terhadap karir di kantor akuntan publik. Dalam penelitian ini, aspek-aspek yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu tugas-tugas dan tanggung jawab kerja, peningkatan karir, pelatihan dan supervisi, dan personal concerns.
Dalam penelitian ini responden yang digunakan terdiri dari 82 responden. Terdiri dari 39 responden akuntan publik dan 43 responden mahasiswa yang berada di Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan dengan menggunakan uji deskriptif, uji kualitas data dengan taraf signifikan 5%, dan uji hipotesis yang digunakan adalah independent sample test.
Hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat perbedaan persepsi mahasiswa dan staf akuntan publik terhadap karir di kantor akuntan publik dilihat dari indikator tantangan intelektual, profesi yang menarik, jasa publik yang penting, memberikan kesempatan untuk mempelajari berbagai hal yang penting tentang lingkup KAP, memberikan kesempatan untuk mempelajari berbagai hal yang penting tentang bisnis, penyelesaian tanggung jawab pekerjaan, profesi akuntan publik layak memperoleh penghargaan, perbedaan persepsi mahasiswa dan staf akuntan publik terhadap KAP memberikan pelatihan yang cukup, terdapat supervisor yang kompeten, evaluasi kinerja yang komstruktif, penerapan standar etika yang tinggi, memberikan bantuan dan dukungan bagi stafnya, staf akuntan publik dapat memperkirakan kapan tugasnya akan selesai, dan penugasan keluar kota. Sedangkan dilihat dari indikator pengetahuan teknis, keahlian komputer, kemampuan komunikasi verbal dan tertulis, kemampuan interpersonal, keahlian dalam memecahkan masalah, tanggung jawab membutuhkan keahlian profesional, memberikan supervisi kepada anggota staf yang lain dalam jangka waktu 2 tahun awal masa kerja , staf memperoleh perlakuan profesional, penentuan staf yang sesuai , menjalin hubungan yang akrab dengan para staf, kebijakan kerja lembur di KAP, dan penugasan secara stabil tidak terdapat perbedaan.
Kata Kunci : persepsi, mahasiswa, staf akuntan publik, karir, kantor akuntan publik
Ketersediaan
2008031118 | SKR-AKT 56 2013 | Perpustakaan STIE Y.A.I | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri |
-
|
---|---|
No. Panggil |
SKR-AKT 56 2013
|
Penerbit | STIE Y.A.I : Jakarta., 2013 |
Deskripsi Fisik |
95 Hal
|
Bahasa |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
2008031118
|
Klasifikasi |
-
|
Tipe Isi |
-
|
Tipe Media |
-
|
---|---|
Tipe Pembawa |
-
|
Edisi |
-
|
Subyek | |
Info Detil Spesifik |
-
|
Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain