Pembimbing : Mahzumi

Abstrak
Sistem informasi akuntansi penggajian adalah suatu sistem yang menghasilkan laporan-laporan penggajian yang diperlukan dalam menyajikan kebutuhan informasi pegawai kepada manajemen. Seiring dengan makin kompleksnya kegiatan yang dilakukan suatu perusahaan, perlu menetapkan pengendalian intern sebagai upaya untuk mengawasi, mencegah bahkan mengungkapkan kemungkinan terjadinya penyelewengan, pemborosan, ataupun kelalaian. Efektivitas adalah hal yang berhubungan dengan penentuan apakah tujuan perusahaan yang ditetapkan telah tercapai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah sistem akuntansi perhitungan gaji, upah dan internal control berpengaruh terhadap efektifitas pengendalian intern gaji dan upah

Variabel yang digunakan dalam penulisan skripsi ini adalah dua variabel bebas yaitu sistem informasi akuntansi penggajian, pengupahan dan internal control terhadap variabel terikat yaitu efektifitas pengendalian sistem informasi akuntansi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih sehingga dapat menghasilkan suatu teori yang berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan, dan mengontrol suatu gejala. Pada penelitian ini, peneliti mengambil populasi perusahaan di Kawasan Berikat Nusantara Cilincing di Jakarta. Adapun sampel perusahaan yang terdapat dalam kawasan industri Berikat Cilincing adalah PT. Dong Jung Indonesia, PT NB Indonesia dan PT. Pan Pasific Nesia. Sedangkan responden yang diambil terdiri dari 30 (tiga puluh) karyawan.

SIA gaji, upah dan internal control mempunyai hubungan yang positif terhadap efektifitas pengendalian sistem informasi akuntansi yang dibuktikan dengan besarnya korelasi r = 0,861. Dari perhitungan koefisien determinasi dapat diketahui bahwa kontribusi variabel X1 (SIA penggajian dan upah) dan X2 (internal control) dalam menjelaskan variabel Y (efektifitas pengendalian sistem informasi akuntansi) sebesar 74,13% dan sisanya 25,87% merupakan kontribusi dari faktor-faktor lain. Jadi dapat disimpulkan bahwa penelitian hipotesis ketiga atau H3 diterima.

Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi gaji, upah dan internal control, Efektivitas pengendalian sistem informasi akuntansi